工资薪金与福利性补贴如何有效区分?
编辑：嘉兴仁和会计培训学校时间：2018-11-27
(一)列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合合理性工资确认规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。
(二)不能同时符合合理性工资确认规定的福利性补贴，应作为职工福利费，按规定计算限额在税前扣除。
上一篇:公司商品职工福利分录怎么写?
下一篇:食堂采购报销时应附哪些原始单据?
联系方式
选择专业时，如果犹豫不定，不知道选择哪个比较好，敬请致电，专业的咨询老师会为你解答。
- 报名热线：132-2102-7092
- 咨询老师：周老师
- 点击咨询：
.png)
